Planes: Plan de inserción Laboral UBV - Misión Sucre - Entrevista de Trabajo

La entrevista representa el proceso clave para la selección de personal. Por ello, debes tener presente las siguientes recomendaciones:

• Antes de ir a una entrevista, es recomendable que logres un conocimiento a fondo de la organización que te interesa. Investiga y averigua tanto lo positivo como lo negativo de la misma.
• Piensa previamente las respuestas a algunas de las preguntas más usuales.
• Cuando hables de tus fortalezas, oriéntala, tanto a las necesidades del cargo al que aplicas, como a las necesidades de la comunidad, hacia la cual se orientará el trabajo.
• El entrevistador puede preguntar por tus habilidades y debilidades. Procura tener una respuesta preparada para esto, que le permita dar la vuelta, y convertir posibles debilidades en una oportunidad de seguir mejorando.
• Prepárate para todo. Te puede surgir una entrevista grupal, una prueba escrita, un foro sobre algún problema especifico de la organización. Ve preparado como si fuese tu primer día de trabajo.
• No descalifiques a los otros postulantes al trabajo al que aspiras, haz valer tus valores de solidaridad, cooperación, amor al prójimo, etc.
• Escucha cuidadosamente. A veces el candidato esta tan concentrado en lo que quiere decir, que olvida escuchar las preguntas.
• Permanece alerta. Un entrevistador experto te pondrá en un ambiente relajado, pero recuerde que el esta ahí para evaluarte, así que no te descuides y sigue comportándote como un profesional.
• Pide el trabajo. Si deseas el trabajo, no te vayas por las ramas, solicítalo. Demuestra confianza en tu capacidad y reafirma tu interés en la posición. Los entrevistadores apreciarán saber que piensa.
• Ten en cuenta que el proceso de selección dura desde que entras hasta que sales.
• Se cortés.
• Se puntual. Llega a la hora, para que crees una imagen de compromiso y responsabilidad.
• No te impacientes si debes esperar. No mires tu reloj constantemente
• Apaga tu celular
• Aprovecha la espera para captar información sobre la organización.
• Viste con humildad, sin extravagancias, acorde al rol que aspiras desempeñar.
• Lee sobre tu país, sobre sus problemas sociales, sobre su política, sobre su historia, etc.

Lo que no debes hacer:

• Hablar en tono monótono.
• Hablar en forma negativa de tu anterior jefe o compañeros de trabajo.
• Esconder hechos. Decir mentiras.
• Abundar en los detalles.
• Hacer énfasis en la cuestión salarial prematuramente.
• Hacer bromas.
• Interrumpir al entrevistador.
• Extender la conversación sobre temas personales.
• Realizar preguntas personales al entrevistador
• Ser impaciente
• Evita el lenguaje corporal negativo, síntoma de nerviosismo y tensión:
1. Tocarse la boca o el cabello con frecuencia
2. Morderse los labios
3. Sonreír forzadamente
4. Mecerse en la silla
5. Sentarse en una posición de desgano
6. Hacer preguntas que demuestren mala predisposición

Preguntas más frecuentes en la entrevista:

• Hábleme sobre Usted.
• ¿Por qué está interesado en trabajar en esta empresa?
• ¿Por qué dejó su trabajo anterior?
• ¿Cuáles son sus fortalezas?
• ¿Cuáles son sus virtudes?
• ¿Cuáles son sus habilidades?
• ¿Cuáles son sus debilidades?
• Cuáles son sus defectos?
• ¿Prefiere trabajar solo o en grupo?
• ¿Cómo se imagina laboralmente de aquí a 3/5 años?
• ¿Cómo describiría su ética laboral?
• ¿Cómo colaboras con la comunidad y en la mejora del ambiente?
• ¿Qué has aprendido de tus errores?
• ¿Qué has aprendido de otras personas?
• ¿Qué comportamiento aprendiste de niño (a)?
• ¿Qué le has enseñado a otras personal?
• ¿Cuán dispuesto(a) estas a compartir tus conocimientos?
• ¿Cuál es su remuneración pretendida?

Nota Importante:

Encontrar un empleo es una faceta importante de tu realización profesional, pero el mismo debe formar parte de un proyecto de vida socio-comunitario, lo cual te permitirá estar mejor preparado para enfrentar los retos planteados por el nuevo Estado.